Hvad er en overenskomst?

En overenskomst er en form for kontrakt eller aftale mellem en fagforening og en arbejdsgiver eller en organisation, der repræsenterer arbejdsgiverne. Overenskomsterne dækker ofte over arbejds- og lønvilkår for medlemmerne af fagforeningen, herunder løn, arbejdstid, ferie, pension, sygefravær og andre forhold af betydning for medlemmerne. Overenskomster er ofte bindende for begge parter og er en central del af det danske arbejdsmarked. Det er din fagforenings primære opgave, at forhandle din overenskomst.

Fordele ved en overenskomst

Som du kunne læse længere oppe, så er der altså mange fordele ved at være medlem af en fagforening som har en overenskomst. Du kan godt komme ud i arbejde, uden at være medlem af en fagforening og dermed også en overenskomst. Men det kan faktisk have store konsekvenser for dig. For så har din arbejdsgiver ikke nogle regler han skal rette sig efter og kan dermed give dig den løn han ønsker og kræve det af dig han vil. Alt dette kan du undgå ved at tilmelde dig en fagforening, som har en overenskomst. De fleste fagforeninger har en overenskomst tilknyttet.

Hvis vi kigger lidt nærmere på mindste lønnen, så er det faktisk et rigtig godt eksempel på, hvorfor en overenskomst er utrolig vigtigt. Det er nemlig på grund af overenskomsten indenfor din branche, at der er en mindsteløn. Men det er ikke kun på dette punkt at overenskomsten har gjort en stor forskel, for vi kan også kigge på dine ferie fridag og din arbejdstid, alt sammen er kommet efter overenskomsten og vi kan derfor takke den for rigtig mange ting i forhold til vore arbejdsliv.

Nu tænker du måske “hvad koster en overenskomst” og her er det som sagt din fagforening der har gennemført den. Og dermed skal du hellere ikke betale for den, da den følger med når du bliver medlem af en fagforening. Det skal dog sige, det ikke er alle der har en overenskomst tilknyttet og derfor er det vigtigt du undersøger dette, inden du tilmelder dig en fagforening eller a-kasse.

5 fordele ved en overenskomst

1. Bedre løn og arbejdsvilkår: En overenskomst sikrer ofte bedre løn- og arbejdsvilkår for deres medlemmer.

2. Større sikkerhed for arbejdsløshedsdagpenge: Med en overenskomst får du en større sikkerhed for, at du kan få udbetalt dagpenge, hvis du skulle blive fyret eller miste dit job.

3. Bedre ferie- og fridage: Overenskomster regulere ofte ferie- og fridage, så du får en fair og retfærdig feriepengeudbetaling og frihed.

4. Bedre pension: Mange overenskomster indeholder en pensionsordning, der sikrer dig en bedre pensionsordning.

5. Stærkere rettigheder: Overenskomster beskytter ofte dine rettigheder på arbejdspladsen, såsom din ret til at blive hørt og beskyttet mod diskrimination og uretfærdig behandling.

Hvornår gælder en overenskomst?

En overenskomst vil træde i kraft, hvis din arbejdsgiver har indgået en virksomhedsoverenskomst. Hvis din arbejdsgiver ikke har gjort det, så er der faktisk ingen overenskomst. Derfor er det også en vigtig ting at overveje, inden du takker ja til jobbet og det er noget vi anbefaler du spørger din arbejdsgiver om.

Vi håber du er blevet klogere på, hvad en overenskomst er og hvorfor den er god for vores arbejdsforhold. Hvis du har flere spørgsmål er du velkommen til at kontakte os eller din fagforening hvis du er medlem af en.