Hvad er lønsikring?

Lønsikring er kort sagt, din forsikring mod ikke at gå ned i løn, hvis du skulle miste dit job. Det vil altså sige at du i stedet for at skulle gå på dagpenge satsen, så vil du kunne få udbetalt op til 90% af din løn i stedet for dagpenge. Der er altså derfor god grund til at tegne en lønsikring, hvis du har et højt betalende job. Det skal også siges, at hvis du har en løn på under 25.000 kroner, så anbefaler vi ikke en lønsikring. Men tjener du derimod mere end 25.000 kroner om måneden, så er det noget du bør undersøge.

Hvordan får man lønsikring?

Hvis du skal have lønsikring udbetalt, når du bliver fyret. Så skal du betale til det, via din a-kasse eller fagforening. Med andre ord hvis du tilkøber lønsikring hos din a-kasse, så vil du helt automatisk få udbetalt lønsikring, hvis du går hen og bliver fyret. Du vil ofte få udbetalt helt op til 90% af din bruttoløn i lønsikring.

Det er dog også meget vigtigt at nævne, at hvis du selv opsiger dit job. Så kan du altså ikke få udbetalt lønsikring. Du kan kun få udbetalt din lønsikring, hvis du bliver fyret eller sygemeldt over en længere periode. 

Hvad koster lønsikring?

Prisen på lønsikring afhænger meget af hvilken a-kasse du vælger. For det er faktisk lidt forskelligt hvad de forskellige udbyder tager for denne ydelse. Det skal også nævnes at det ikke er alle a-kasser, der tilbyder lønsikring til deres medlemmer. Derfor er det en rigtig god ide at undersøge dette område hos den pågældende a-kasse, inden du beslutter at tilmelde dig. 

Lønsikring med a-kasse

En a-kasse er som sagt din forsikring mod arbejdsløshed og det er her du kan få udbetalt din lønsikring, hvis du går hen og bliver ledig på arbejdsmarkedet. Men ved at være medlem af en a-kasse uden lønsikring, så får du altså kun udbetalt den normale dagpengesats, hvis du bliver fyret fra dit job. Men ved at vælge en a-kasse som har tilknyttet lønsikring, så vil du altså kunne få helt op til 90% af din bruttoløn i dagpenge.